海口交警公寓小区220多户业主近日领取了新春红包，每户可获得550元至650元不等的现金红包，总金额超过13万元。这一幸福时刻源于该小区持续多年的基层治理创新。
新春红包背后的基层治理创新
交警公寓小区曾是典型的老旧小区，面临管理混乱、服务缺位等问题。自2018年底成立业委会后，小区率先在全市推行"酬金制"物业管理模式，并于2021年升级为"信酬制"服务模式，成为海口首批示范点。
"信酬制"：物业服务的新探索
"信酬制"是在国家提倡的"酬金制"基础上创新而来，结合信托理念和海南本地实践。这种模式下，物业费归全体业主共有，实行"多退少补"机制，结余资金返还业主。
治理成效：小区实现蝶变
近年来，小区通过更新基础设施、完善公共服务，并利用闲置资源创收，业委会账户累计结余已达110余万元。同时，物业费和停车费保持低位，2026年还将为每户减免一个季度的汽车停车费。
示范效应与未来展望
小区的经验已在海口两会期间受到关注，市政协建议将"信酬制"推广纳入重点民生工程，并建设"智慧物业阳光平台"实现透明监管。这一可复制的"海口样本"为基层治理创新提供了有益借鉴。
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